Né de l’initiative de Diversalis et du Groupe AFNOR, le Club Diversité Lorraine a pour objet de fédérer un réseau d’acteurs économiques et sociaux autour de la diversité en vue de dynamiser la thématique sur le territoire.

Les principes du Club diversité

-       Appliquer et faire appliquer dans son champ de responsabilité la non discrimination telle que définie dans la loi, respecter les actions des entreprises, organismes ou collectivités mobilisés en faveur de la diversité, même en cas de concurrence économique ou politique.

-       Faire bénéficier aux membres de ses actions et d’une saine émulation autour des questions relatives à la diversité.

Les actions du club diversité

-       Soutien aux rencontres professionnelles en matière de diversité et de lutte contre les discriminations

-       Donner de la lisibilité aux actions conduites par les membres afin de gagner en synergie

-       Consolider les informations en matière de diversité sous forme d'une Newsletter

Les membres

La charte de fonctionnement du Club diversité Lorraine est un texte d’engagement signé par tous les membres, qu’il s’agisse de collectivités, d’associations ou de réseaux d’entreprises lorrains impliqués dans les domaines de l’emploi et de la diversité.

Les membres s’engagent à respecter les principes de cette charte et à s’investir dans les actions du Club diversité Lorraine :

1- PARTAGER leurs expériences par la communication dans le Club de leurs actions réalisées en faveur de la diversité (newletters diversité, annuaire lorrain de la diversité)

2- S’IMPLIQUER dans les actions communes (animation, sensibilisation des entreprises,...)

                    3- DIFFUSER dans leur organisation et dans leur réseau, les informations du Club, en particulier les lettres d’informations et l’annuaire lorrain de la diversité

                    4- RESPECTER les actions des autres membres en organisant, lorsque cela est possible, leurs actions en complémentarité (dates différentes ou actions communes)